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福祉・介護事業所の労務管理・人材育成セミナー 2019 Part2

2月27日：新型コロナウイルス感染拡大のおそれを考慮し、本セミナーは
　　開催中止といたしました。
　　受講料の返金等については、お申込みいただいた皆様にメールにて
　　ご案内しております。
　　直前の決定となり申し訳ありませんが、ご理解のほどお願い申し上げます。

「福祉・介護事業所の労務管理・人材育成セミナー2019 Part2」を開催します！
　今回は、ご相談の多い「人事評価」を取り上げ、人を育てる評価制度のあり方
についてお話しします。また、いよいよ中小企業にも適用が迫る「働き方改革関連
法」、特に同一労働同一賃金への対応を中心に、真の働き方改革とは何か考えます。
　来年度に向けてスタートを切るためのセミナーです。多くのご参加をお待ちして
おります！

　●日時・会場
　　　　令和2年3月6日（金）13:30〜16:00
　　　　　　長野市若里市民文化ホール 会議室３（長野市若里3-22-2）

　●プログラム
　　「“人を育てる”ための人事評価
　　　　　　　　　　　　　〜キャリアパス、特定処遇改善加算の活用」
　　「2020年度、働き方改革はいよいよ組織改革へ
　　　　　　　　　　　　　　〜同一労働同一賃金への対応を中心に」
　　　　　　　　　　講師　杉山逸人（杉山社会保険労務士事務所　代表）

　●受講料　4,000円　※当事務所の顧問先事業所様は1名無料！

　●定　員　先着30名（定員になり次第締め切ります）
　　　　　　　　　※1事業所ごとの人数制限はありません。

★お申込み・詳細はこちら

福祉・介護事業所の労務管理・人材育成セミナー 2019 Part1

「福祉・介護事業所の労務管理・人材育成セミナー2019 Part1」を開催しました！
　今回は、人材育成・定着を目指した「働き方改革」の考え方と対策（とくに労働
時間管理と働き方マネジメント）、そしてキャリアパスと「特定処遇改善加算」の
活用をテーマにお話しいたしました。
　労務管理と人事管理―人が辞めないことはもとより、戦力として育つ環境づくり
について考えるきっかけになったのではと思っています。

　今年度中（2月〜3月ごろ？）にもう一度セミナーを開催したいと考えております。
ご案内までしばらくお待ちください。

●参加者アンケートより
・労務管理について、これまでなんとなく理解していた部分もしっかり理解する
　ことができました。とても分かりやすかったです！
・正規職員向けの働き方改革の講習会が必要だと感じた。
・キャリアパスを根拠に人材育成をすることで、職員にこちらの求める職員像を
　理解してもらい、モチベーションアップにつながるのではないかと思いました。
・とても明確な説明で、シンプルなキャリアパス構築例をお聞きし、今後の見直し
　の際の参考になりました。
・実務に寄ったセミナーなので良いと感じています。


　●日時・会場
　　　　令和元年10月24日（木）13:30〜16:00
　　　　　　長野市若里市民文化ホール 会議室３（長野市若里3-22-2）

　●プログラム
　　「“働き方改革”の時代に求められる労務管理
　　　　　　　　　　　　〜働き方マネジメントが人材育成・定着のカギ」
　　「人が集まり、人が辞めない事業所を目指して
　　　　　　〜キャリアパスをベースにした人事管理と、特定処遇改善加算」
　　　　　　　　　　講師　杉山逸人（杉山社会保険労務士事務所　代表）



　★2018年度（平成30年度）セミナー開催実績

　★2017年度（平成29年度）セミナー開催実績

　★2016年度（平成28年度）セミナー開催実績

　★2015年度（平成27年度）セミナー開催実績